人才招聘
人才招聘
信息分类:人才招聘 发布时间:2010-1-19 浏览量:7006

 

人才招聘
 
部门名称
 
 
篮球主/助理教练
 
人力资源部
人力资源专员
网络技术
市场拓展部
运营专员
行政助理
活动执行
广
广告推广
客服专员
 
培训部:(不限人数)
 
篮球主教练:
 
岗位职责:
1、负责分校区的教学内容编写与制定;
2、负责分校区的主要教学工作,并能做出标准的示范动作;
3、安排助理教练的工作;
4、善于与学员及家长沟通,并能主动发现问题及时解决。
 
职位要求:
1、身高在1.90m以上,有良好的气质与形象;
2、具有良好的职业道德,责任感强,团队协作和服务意识好;
3、三年以上篮球教学工作实践和团队管理经验;
4、具有非常完善的教学体系和教学任务制定、布置能力;
5、有较强的组织能力和沟通能力以及严格的执行力;
6、有强烈的工作激情、出色的独立思考和推动能力;
7、有较强的责任心和耐心。
(备注:专业队教练、退役队员优先录用)
 
篮球助理教练:
 
岗位职责:
1、负责配合主教练的教学工作;
2、认真执行主教练任务的布置;
3、能够做到标准的示范动作,指导学员正确动作;
4、配合主教练帮助解决学员及家长在教学以及其它情况中遇到的问题。
 
岗位要求:
1、具有良好的职业道德,责任感强,团队协作和服务意识好;
2、每周六、日负责校区教学任务布置及管理工作;
3、体育院校篮球专业在校大学生、研究生,有一定的教学实践经验;
4、配合校区主教练完成教学任务;
5、有较强的沟通能力和严格的执行力;
6、对待工作积极主动,一丝不苟。
(备注:首都体育学院或北京体育大学运动训练系篮球专项学生优先录用)
 
人力资源部:(3人)
 
人力资源专员:
 
岗位描述:
1、公司总部各部门所需的衔接支持;
2、完成公司与销售人员的上传下达工作;
3、对学员服务的日常工作进行辅助跟踪管理、同时对销售团队行政事务的协助;
4、对学员进行协助管理,整理学员的意见与建议,并进行有效的沟通;
5、协助人事主管做好各项管理及协调工作。
 
任职资格:
1、本科以上学历,一年以上相关工作经验,年龄26-40岁;
2、对数字敏感并了解教育行业的基本运作模式;
3、善于客户的接洽与管理;
4、性格外向,工作严谨高效;
5、具备较强的人际交往及沟通能力;
6、具有较强的文字表达能力、有协调解决复合性问题的综合能力;
7、具备良好的职业道德和职业操守,有责任感,踏实敬业、积极主动、工作热情;
8、较强的英语听、说、读、写能力;
9、对MicrosoftWord、EXCEL、POWERPOINT等办公软件熟悉。
 
网络部:(1人)
 
网站维护:
 
网岗位职责:
1、负责网站整体风格的统一规划;
2、参与公司网站前台界面的设计和制作;
3、负责前台代码的标准化和优化;
4、负责网站优化推广,以及网络维护工作;
5、会运用软件编辑视频。
 
岗位要求:
1、有一定的美术基础;
2、办公网络的搭建;
3、有较强的设计能力,能独立设计页面,掌握photoshop、Flash、Illustrator等设计软件;
4、能独立完成页面制作,熟练运用 div+CSS进行页面布局,手写HTML代码;
5、公司网站的建设与维护;
6、会运用专业软件编辑和上传视频;
7、对于网络推广、网站优化等较为精通;
8、精通页面代码精简和优化;
9、良好的项目协作管理能力,性格开朗善于沟通。能处理多个项目并进行需求冲突的情况,合理协调资源完成工作;
10、有成熟作品者优先。
 
市场拓展部:(5人)
 
人力资源专员:
 
岗位职责
1、组织公司各校区课程及竞争对手课程在市场上招生情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析、市场机会开拓及合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层;
2、组织编制公司年、季、月度招生计划及招生费用预算,并监督实施((为招生设计指标);
3、编制与招生直接相关的广告宣传计划,提交公司管理层;
4、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;
5、按照公司的发展规划策划、开发新的项目、校区及城市。
 
职位要求:
1、有丰富的项目策划经验;
2、有学校及企事业单位资源和教育培训招生工作经验;
3、对市场营销工作有较深刻认知;
4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、有媒体合作经验和资源,具备大型活动的组织和现场管理能力;
6、工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;
7、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
8、较强的观察力和应变能力,有心理学、教育学背景优先考虑;
9、较强的英语听说读写能力;
10、完成领导交办的其它工作。
 
行政部:(2人)
 
行政助理:
 
岗位职责:
1、负责总经理的行政事务和宾客接待;
2、组织和安排各类会议,撰写和整理会议记录;
3、协助管理领导的日程安排;
4、完成领导交办的其它工作。
 
岗位要求:
1、专科学历或以上,专业不限;
2、普通话标准,具备良好的书面和口头的表达能力,优秀的沟通能力;
3、能熟练操作日常办公软件,如 Word、Excel、PPT等,打字速度在70字以上;
4、具有强烈的客户服务意识和敏锐度,良好的团队协作精神;
5、具备良好的心理素质,抗压能力强;
6、具有强烈的责任心和上进心,工作灵活、细心。
 
活动部:(5人)
 
活动执行:
 
职位描述:
1、负责公司活动的前期策划、准备、现场执行工作;
2、负责联系酒店、车辆等一切会议前期工作;
3、负责根据活动配置AV设备;
4、负责与客户沟通,解决活动中出现的问题。
 
职位要求:
1、体育相关专业或广告策划专业,大专以上学历;
2、两年以上会议、活动执行经历,有大型活动、赛事策划、组织、协调、推广、巡展操作经验;
3、熟悉体育赛事行业和AV设备,有强烈的服务意识和较好的服务态度;
4、熟悉和了解赛事运作流程,对国际国内酒店、旅游等资源有一定的了解;
5、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力;
6、良好的人际关系沟通技巧、书面表达能力,思维敏捷;
7、形象气质良好,能适应频繁的加班、出差。
 
广告部:(5人)
 
广告推广:
 
岗位职责:
1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写;
2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;
3、从企业整体战略高度制定品牌策划方案,熟练操作企业品牌推广活动;
4、品牌的策划、推广及相关的文案支持工作;
5、负责公司对外广告宣传,参与制定、执行并定期回顾媒体计划网络联盟推广;
6、负责与其他品牌、网络等平台的企业的合作,以最低的成本,最有效的推广形式,获得最有效的收入。包括和YAHOO,BAIDU,GOOGLE等搜索关键词进行CPM,CPC方式的合作。
 
岗位要求:
1、熟悉广告及传播业工作流程,擅长撰写公关文章、活动企划书或广告文案以及公司全案策划;
2、在业务工作两年以上,拥有较多的媒体关系,有4A广告公司创意、文案相关工作经验者优先;
3、对品牌管理、资本市场有基本了解,了解媒体,有丰富的媒体合作经验;
4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程;
5、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力;
6、富有责任心,富有激情与创意,良好的团队合作精神;
7、提出组稿计划及约稿意向,建立作者群体和网络;
8、代表对外联系,加强宣传和交流;
9、加强与相关部门的沟通与协作。
 
客服部:(5人)
 
客服专员:
 
岗位职责:
1、受理客户咨询与投诉,记录归档,回访,客户满意度调查,定期数据统计分析,汇报,提出建议,提高服务质量,降低客户投诉率;
2、接听客户来电,妥善解答和受理客户咨询与投诉,并记录归档,内容备份;
3、定期进行客户回访、客户需求了解、客户满意度调查,收集相关建议及意见;
4、定期进行数据汇总分析、反馈、上报,并提供改善建议,逐步提升客户满意度;
5、参与服务流程的优化,服务质量的改进,提出改进意见,合理降低客户投诉率;
6、协助公司的其它的内部工作;
7、完成上级领导分派的临时工作。
 
任职要求:
1、中专及以上学历,专业不限,市场营销、公共关系等相关专业优先;
2、受过电话礼仪、客户服务、售后服务等相关方面的培训;
3、在行业领域有一年以上相关工作经验,有客户服务工作经验者优先;
4、熟悉客户服务体系与服务流程;
5、语言表达能力强,普通话标准,语音优美;
6、具备较强的反应及应变能力,善于解答客户的各种疑问;
7、学习能力强,善于自我学习,自我总结,不断改进提高;
8、熟悉操作办公自动化软件;
9、适应倒班制及能够承受较强的工作压力;
10、工作严谨细致,有责任心,具备团队合作精神;
11、高度的工作热情,良好的职业道德与企业认同感。
 
以上招聘职位不限男女、年龄,凡对以上职位感兴趣者请速与我公司联系,谢谢!
 
联系方式:
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2、电话联系:010-62164313   联系人:王经理
 

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